10月10日早晨，商城镇高母营村的广场上已经站满了参加选举的村民，随着国歌声的响起，该村第十一届村民委员会选举正式启动，村民排着队伍依次有序地完成了选举规定的流程，整个过程井然有序。中午随着工作人员的唱票、计票、宣布结果，新当选的村委成员面向国旗宣誓，该村选举工作圆满结束。同时，也标着着成安县243个村全部圆满实现了平稳、规范、优质换届。

成安县委书记薛洪志、市委组织部常务副部长申志海、市第五大督导组组长张正良在县委副书记、农工委书记王立新，县委常委、组织部长、统战部长王志新，县委常委、县委办主任王英民及有关部门的陪同下，也来到该村调研指导村“两委”换届工作。

薛洪志要求，要再严要求、再强措施，确保全县村 “两委”换届全部顺利完成。要选出好的带头人，换出农村干部群众的正气和干劲，换出村级组织的凝聚力和战斗力，换出农村发展稳定的动力和活力。要制定切实可行的跟踪督导机制，在换届完成后，立即启动对新任“两委”班子的持续跟进、督导和考核，不断提高村“两委”班子推动农村发展、维护社会稳定、带领群众致富的本领和水平。

申志海对成安换届工作给予充分肯定，他说：“成安近年来进京、赴省零上访，村“两委”班子硬是根本保障，换届顺利得益于平时重视加强基层组织建设。”

村“两委”换届工作开展以来，县委高度重视，高标要求。县委书记薛洪志多次过问，亲自安排，3次召开常委会进行专题研究部署，并进村现场指导；包村县级领导全部进村指导选举，25个后进村进驻换届工作组，工作组由县直单位一把手担任指导员，换届不成功不脱钩，形成了换届工作强大合力。

换届后，全县50岁以下党组织书记146人，占比60.1%；高中及以上文化程度党组织书记214人，占比88.1%；农村致富带头人、外出务工有成人员和大学生村官党组织书记183人，占比75.3%；党组织书记、村主任“一人兼”176人，占比72.4%；新一届村党组织书记平均年龄47.7岁，较上届换届后降低2.9岁；新一届村党组织书记高中及以上文化程度人数较上届换届后增加81人，村党组织书记结构得到较大优化，超标准实现了省市委要求的“5686”目标，换出了新活力、新气象。

实施六项措施，强力推进换届工作有序开展

一是强力整治后进。针对25个换届后进村存在的问题，逐村进行分析研判，坚持一村一策，强力攻坚。做到真帮扶、真解决、真打击、真督导，在认真解决问题的基础上，严厉打击各种黑恶势力、村霸村闹、非法干扰换届等人员，对恐吓、故意避会的党员按程序给予党政纪处分，在全县形成了震慑，为换届扫清障碍，确保了后进村的顺利转化。

二是开展广泛宣传。共印发、张贴换届选举“十一条禁令、《致广大农村党员一封信》、换届明白纸等材料3万余份，张贴标语1.5万余条。”结合村实际，编排了三字歌、快板书、秧歌舞等形式多样的宣传方式，通过乡村说唱队、秧歌队，以群众喜闻乐见的方式开展宣传，营造了浓厚的换届氛围。

三是强化政策培训。先后召开换届政策培训会3次，制定了《工作流程和时间安排表》，确保参与换届人员对政策程序烂熟于心，依法依规开展操作。

四是凝聚工作合力。各乡（镇）、工业区成立了党委（党工委）书记任组长的换届选举工作领导小组，对村“两委”换届工作亲自安排、亲自上手。成立11个换届督导指导组对各乡（镇）、工业区换届进行全程督导指导。

五是严格人选把关。在前期对全县所有农村“两委”干部全部进行资格审查的基础上，县资格审查委员会13个成员单位对所有“两委”成员候选人再次进行全面审查，坚决防止“带病提名”“带病选举”。

六是严格换届程序。编印了村党组织换届、村委会换届工作两个《指导手册》，对换届工作的每个环节、每个步骤都提出了明确要求；把重温入党誓词、述职、承诺、宣誓等写入实施方案，作为换届选举的重要环节，进一步增强新当选的“两委”干部的责任感和使命感。特别是在村委选举中，严格按照单巡环硬隔离要求合理设置会场，民警和工作人员全部挂牌上岗，佩戴记录仪，确保会场庄严肃穆、井然有序，通过严密组织投票，确保实现选举合法有效。

下一步，县委将以换届成功为契机，进一步开展回头看活动，加强基层组织建设，建强基层堡垒。对新任“两委”干部开展大规模培训，提高“两委”干部能力素质，确保全力投入乡村振兴和建设富裕美丽幸福新成安新征程。